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Escola Aberta do Terceiro Setor
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Montar um programa de voluntariado em OSCs envolve estratégia, acolhimento e, sobretudo, uma gestão que respeite o tempo e o talento das pessoas voluntárias. Com a crescente demanda por impacto social transparente e estruturado, oferecer uma experiência significativa a quem deseja doar seu tempo é uma responsabilidade cada vez mais valorizada.
Nesse contexto, a Escola Aberta do Terceiro Setor disponibiliza gratuitamente o curso “Como planejar e desenvolver um Programa de Voluntariado”, voltado para gestoras, gestores e profissionais que desejam implementar — ou melhorar — a forma como engajam pessoas voluntárias em suas causas. A formação traz um olhar humano e técnico sobre o voluntariado, promovendo uma atuação que seja tanto acolhedora quanto eficiente.
Durante a jornada do curso, você será guiado(a) por módulos cuidadosamente elaborados, que revelam os principais passos para estruturar um programa de voluntariado em OSCs, que abordam:
– Planejar a gestão do voluntariado com clareza institucional
– Definir objetivos mensuráveis e alinhados à missão da organização
– Estruturar processos eficientes de recrutamento, integração e fidelização
– Implementar estratégias de reconhecimento que gerem pertencimento
– Refletir sobre o papel transformador do voluntariado no Brasil
Confira alguns dos principais diferenciais da formação:
– Acessível para todos com formato: 100% gratuito e online
– Carga horária: 3 horas
– Conteúdo didático: Textos, vídeos explicativos e prova de conclusão
– Certificado: Após a conclusão de 100% das atividades das aulas e nota mínima de 75% nas avaliações do curso é possível emitir o Certificado de Conclusão.
O curso é ideal para:
– Gestoras e gestores de OSCs que desejam implantar ou revisar seus programas de voluntariado
– Profissionais da área de gestão de pessoas e RH no Terceiro Setor
– Estudantes e entusiastas do impacto social e cidadania
– Voluntários que queiram entender melhor a estrutura e planejamento por trás da sua atuação
Um programa de voluntariado bem planejado contribui diretamente para o fortalecimento institucional, pois voluntários são embaixadores da causa. Eles ajudam a construir pontes entre a organização e a comunidade, ampliam a visibilidade das ações e muitas vezes se tornam parceiros duradouros — inclusive financeiros.
Por isso, a gestão estratégica do voluntariado vai além da logística. Envolve relacionamento, comunicação e escuta ativa, reconhecendo a importância de cada pessoa voluntária como agente de transformação.
Você pode se inscrever diretamente na plataforma da Escola Aberta do Terceiro Setor:
👉 Clique aqui para acessar o curso.
O curso oferece certificado?
Sim, após a conclusão de 100% das atividades das aulas e nota mínima de 75% nas avaliações do curso é possível emitir o Certificado de Conclusão.
Preciso ter experiência com voluntariado?
Não. O curso é introdutório, mas também serve para quem já atua na área e deseja aprofundar estratégias.
Existe um prazo para conclusão?
Você pode realizar no seu tempo, mas quanto antes concluir, mais rápido você aplica os aprendizados na sua OSC.
É possível aplicar esse conhecimento em pequenas organizações?
Com certeza! O conteúdo é acessível e adaptável para organizações de todos os tamanhos.
O curso aborda leis ou aspectos jurídicos do voluntariado?
O foco é estratégico e humanizado, mas há referências a boas práticas legais e éticas no trabalho com voluntários.
Quais são os principais resultados esperados após o curso?
Espera-se que a OSC melhore seu planejamento, retenção de voluntários e aumente seu impacto social.
Implementar um programa de voluntariado em OSCs com planejamento, afeto e estratégia pode ser o diferencial que a sua organização precisa para novos patamares de resultados alcançados. Aproveite essa formação gratuita da Escola Aberta do Terceiro Setor e fortaleça sua atuação de maneira prática, humana e alinhada às necessidades reais da sociedade.
👉 Curso gratuito sobre captação de recursos para OSCs
